Notre plan de rémunération se décline en 11 niveaux de qualification et rémunère tant vos ventes personnelles que l'animation de votre équipe.

Notre plan de rémunération est :

Rémunérateur : jusqu'à 48% de marge et de remise

Généreux : la commission est versé en totalité à l'équipe de distributeurs

Honnête : les marges, remises et bonus versés sont calculés sur le prix public

Sécurisant : les titres et les avantages sont acquis définitivement

Clair : les remises et les bonus sont versés dès la nomination

Bien plus motivant que le plan de rémunération, des voyages, financements de biens durables et une participation aux bénéfices sont accessibles sous forme de challenges.